Annulation facile sans l’intervention d’un notaire

Qu’est-ce que la dissolution d’une entreprise ?

Si vous avez une entreprise mais que vous ne l’utilisez pas, cela vous coûtera de l’argent. Vous passez également du temps à vous tenir au courant de l’administration, des impôts et d’autres questions. Si vous n’envisagez pas d’utiliser l’entreprise, la dissolution de l’entreprise est souvent une étape logique. Nous vous expliquons comment fonctionne la dissolution d’une société et pouvons également vous guider dans cette démarche.

Liquidation d’une entreprise – Que faut-il prendre en compte ?

Une société peut être dissoute au moyen d’une liquidation turbo. Cela signifie que vous dissolvez immédiatement l’entreprise, la dissolvez et la radiez de la Chambre de commerce. Pour une liquidation turbo, il est important que l’entreprise soit vide : cela signifie qu’il n’y a pas de revenus et de dépenses. S’il y a un créancier, il peut annuler la dissolution, c’est une situation qui doit être évitée à tout moment. Nous vous expliquons ci-dessous ce à quoi vous devez faire attention pour déterminer si vous pouvez dissoudre l’entreprise au moyen d’une liquidation turbo. Si votre VB n’est pas conforme, veuillez nous contacter pour plus d’informations.

Actif

La première étape avant la dissolution de l’entreprise est de vérifier s’il y a encore des actifs. Il peut s’agir d’un inventaire ou d’un bien immobilier, mais aussi d’argent, d’une créance ou d’une facture impayée. Avant de pouvoir liquider l’entreprise, vous devez liquider les actifs et les retirer du bilan.

Passif

Ensuite, vous vérifiez s’il y a des dettes (passifs). Chaque revendication est importante ici : qu’il s’agisse d’une dette fiscale importante ou des frais d’utilisation d’un nom de domaine. Notre préférence va à une situation dans laquelle toutes les dettes ont été payées. Cependant, vous pouvez également annuler avec des dettes, mais il y a des conditions attachées à cela.

Salariés

Vous ne pouvez dissoudre une entreprise que s’il n’y a plus de salariés (lire : contrats de travail en cours). Si vous avez encore des employés, vous devez d’abord résilier les contrats de travail avant de pouvoir procéder à la liquidation turbo.

Y a-t-il des certificats ?

Avant de pouvoir dissoudre la société, vous devez vérifier s’il existe des certificats avec des droits de réunion qui y sont attachés qui ont été émis. Dans ce cas, vous ne pouvez pas dissoudre immédiatement la société.

Mise en gage

Si un nantissement a été constitué sur des actions, vous devez d’abord annuler ou résilier ce nantissement avant de pouvoir procéder à la dissolution de la société.

Usufruit

S’il y a usufruit sur les actions, l’usufruitier doit donner l’autorisation de dissolution de la société.

Que dois-je prendre en compte d’autre ?

En plus des sujets ci-dessus, il y a d’autres choses que vous devez prendre en compte si vous dissolvez la société. Il se peut qu’il existe des contrats en cours pour l’internet, le gaz, l’eau et l’électricité. Si vous avez un droit à pension BV ou stamrecht BV, des règles spéciales s’appliquent à la dissolution.

Vous souhaitez confier la liquidation à un expert ?

Vous souhaitez dissoudre votre entreprise mais vous préférez le faire ? Vous pouvez! Dans les 24 heures, le processus est lancé aux tarifs fixes les plus avantageux. Nous aidons les entrepreneurs à dissoudre leur entreprise. Nous le faisons de A à Z. Prenez rendez-vous avec nous pour discuter des possibilités.